La politique de management de notre coopérative puise sa force dans 4 piliers, que nous vous présentons en détails dans cette page. Et aujourd’hui, nous allons nous intéresser au dernier de ces piliers, nommé : « Stimuler les talents humains« .

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Au mois de juin dernier, COFORET, avec le Groupe Coopération Forestière (GCF), passait un audit externe pour vérifier notre respect aux exigences du standard PEFC et à la norme ISO 9001.

Pendant trois jours, nous avons été sollicités pour répondre aux questions des auditeurs et ainsi confronter nos pratiques aux normes et référentiels. Bilan de l’audit : 5 points forts, quelques non-conformités et plusieurs points d’amélioration !

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Qui dit novembre, dit « conseils de section » chez COFORET !

Véritable moment de rencontre et d’échanges, nos conseils de section sont l’occasion de donner rendez-vous à nos adhérents les plus motivés pour dialoguer et améliorer notre coopérative. Au programme : des échanges et des questions mais aussi beaucoup de réponses ! Zoom sur notre tournée des sections 2023 dans cet article.

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On ne vous l’apprend plus, COFORET s’est donné pour ligne directrice la qualité ! La qualité dans ses missions quotidiennes, dans son management et ses actions. Et pour cela, la coopérative est certifiée ISO 9001.

Mais attention, chaque certification acquise demande un strict respect du cahier des charges. C’est là qu’interviennent les audits !

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